Xinrun Intelligence 2025 Erste Halbjahreskonferenz für alle Mitarbeiter: Hervorragende Leistungen durch harte Arbeit feiern, eine neue Reise durch Hingabe antreten

Zu Beginn der Konferenz kamen alle Teilnehmer zusammen, um über die Entwicklung zu diskutieren und gemeinsam an einem neuen Kapitel zu arbeiten.

Am Morgen des 10. Juli versammelten sich alle Mitarbeiter von Xinrun Intelligence unter dem Vorsitz des stellvertretenden Geschäftsführers Li Liang, um die Arbeitsergebnisse der ersten Jahreshälfte zusammenzufassen und die strategische Richtung für die zweite Jahreshälfte festzulegen. Diese Konferenz war nicht nur ein umfassender Rückblick auf die Entwicklungserfolge des Unternehmens in der ersten Jahreshälfte, sondern auch eine wichtige Gelegenheit, die Kräfte aller Mitarbeiter zu bündeln und die Entwicklungsrichtung für die zweite Jahreshälfte festzulegen.

Daten zeigen rekordverdächtige Leistung und übertreffen die Ziele

Zu Beginn der Sitzung berichtete der stellvertretende Vorstandsvorsitzende Gao Zhijin über die halbjährlichen Betriebsergebnisse des Unternehmens. Die Daten zeigten, dass der Umsatz in der ersten Jahreshälfte 200 Millionen Yuan überstieg und damit einen neuen Rekord für den Halbjahreszeitraum aufstellte, und auch die Kostensenkungsziele wurden übertroffen. Dieser Erfolg ermutigte die anwesenden Mitarbeiter sehr.

Anerkennung vorbildlicher Leistungen und Setzen von Maßstäben, um andere zu inspirieren, Anstrengungen zu bündeln und gemeinsam voranzukommen.

Hinter den beeindruckenden Ergebnissen des ersten Halbjahres stehen die harte Arbeit und das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters sowie die Vorbildfunktion herausragender Einzelpersonen und Teams. Auf der Tagung veranstaltete das Unternehmen eine große Zeremonie, um die herausragenden Einzelpersonen und Teams zu ehren, die in der ersten Jahreshälfte hervorgetreten sind.

Die Preisverleihung wurde mit tosendem Beifall bedacht, da jede Auszeichnung für die harte Arbeit und die herausragenden Leistungen der Preisträger stand. Die Preisträger betraten nacheinander die Bühne, um ihre Auszeichnungen entgegenzunehmen, und ein Vertreter hielt eine Laudatio. Sie berichteten von ihren Erfahrungen und Erkenntnissen aus ihrer Arbeit und brachten ihre Entschlossenheit zum Ausdruck, sich an Vorbildern zu orientieren und Ziele anzustreben". Sie versprachen, die Auszeichnung in Motivation umzuwandeln, sich in der zweiten Jahreshälfte weiter anzustrengen, noch bessere Ergebnisse zu erzielen und den Unternehmensgeist des "mutigen Erreichens neuer Höhen und des entschlossenen Durchhaltens" durch konkrete Maßnahmen in die Praxis umzusetzen.

Der Generaldirektor hat Maßnahmen ergriffen, um auf dem Erreichten aufzubauen und Defizite zu beseitigen, und hat präzise und praktische Pläne für ein neues Kapitel aufgestellt.

Generaldirektor Hou Yidong gab einen Überblick über die in der ersten Jahreshälfte geleistete Arbeit. Er bestätigte die Errungenschaften des Unternehmens in verschiedenen Bereichen, darunter die herausragende Verkaufsleistung, die Erhöhung der Produktionskapazität zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit, die erhebliche Kostensenkung, die interne Koordinierung zur Herstellung eines Gleichgewichts zwischen Produktion und Verkauf, die interne technische Unterstützung und die Fürsorge für die Mitarbeiter. Gleichzeitig wies Herr Hou auch objektiv auf die Mängel in der Arbeit des ersten Halbjahres hin und legte die nächsten Schritte zur Verbesserung und die Hauptaufgaben für das zweite Halbjahr fest, wobei er den einzelnen Abteilungen Leitlinien für die künftige Arbeit an die Hand gab.

Botschaft des Vorsitzenden Streben Sie mit Überzeugung nach Spitzenleistungen und bauen Sie mit Entschlossenheit und Beharrlichkeit ein solides Fundament.

Der Vorstandsvorsitzende Wang Feng hielt eine Abschlussrede, in der er zunächst den ausgezeichneten Mitarbeitern herzlich gratulierte und erklärte, dass diese Auszeichnung ein Zeugnis für ihren Kampf und ihre Leistung sei und auch den Geist des Unternehmens widerspiegele, "neue Höhen zu erklimmen und beharrlich zu handeln". Er betonte, dass der Umsatz in der ersten Jahreshälfte 200 Millionen Yuan überschritten habe, was das Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen aller Xinrun-Mitarbeiter sei. Rückblickend auf die vergangenen sechs Monate haben die Entwicklung von Wärmemanagement-Produkten und die Gewährleistung von Produktion und Lieferung die "Fünf-Jahres-Milliarde"-Strategie vorangetrieben, und die Kultivierung von "Double Ten Customers" hat erste Ergebnisse erzielt. Es ist jedoch auch notwendig, sich den Fragen der Effizienz und der Zusammenarbeit zu stellen. Für die zweite Jahreshälfte schlug der Vorstandsvorsitzende Wang Feng vor, die Politik der "Markterweiterung, der Verbesserung der Produktionseffizienz, der Kostensenkung, der Zunahme neuer Produkte und der Stabilisierung der Qualität" genau zu verfolgen und sich dabei auf die "Double-Ten-Kunden" zu konzentrieren, die Lieferzyklen zu verkürzen, das Potenzial zur Kostensenkung zu nutzen, die Einführung neuer Produkte zu beschleunigen und das System zur Rückverfolgbarkeit der Qualität zu verbessern. Er erklärte, dass "das Erklimmen neuer Höhen" eine Überzeugung und "Ausdauer und unerschütterliches Handeln" ein Leitfaden sei, und ermutigte alle, zusammenzuarbeiten, um das Jahresziel zu erreichen und eine solide Grundlage für die "Fünf-Jahres-Milliarde" zu schaffen.