مع دق جرس الإغلاق لعام 2025، اختتمت شركة Xinrun Intelligence بنجاح رحلتها السنوية، مسترشدة بروح الشركة المتمثلة في "السعي للتميز والمثابرة بعزم" ومدفوعة برؤيتها المتمثلة في "بناء مؤسسة تكنولوجية رائدة عالميًا في أنظمة الإدارة الحرارية". تم تجاوز أهداف المبيعات والأرباح على حد سواء، مع تحقيق اختراقات في الابتكار التكنولوجي والتكريم والشهادات وتحديث الأجهزة. تُظهر هذه الإنجازات القوية القوة الدافعة لقيمنا الأساسية - "مركز واحد، ثلاث ركائز" - وتقدم بطاقة تقرير متميزة حول كيفية تمكين ثقافة الشركة من التطوير عالي الجودة.
الشرف المتوج هو السعي المتبادل لـ "إرضاء العملاء" و"النهج القائم على الجودة".
لا تزال Xinrun Intelligence ثابتة في مهمتها المتمثلة في "إنشاء بيئات مريحة وآمنة بين الإنسان والآلة، وإسعاد العملاء، وتمكين الموظفين"، مع ترسيخ مبدأ أن "الجودة هي شريان الحياة لدينا" في جميع مراحل عملية الإنتاج بأكملها. في عام 2025، ومن خلال جودة المنتج الموثوقة والخدمة اليقظة على مدار الدورة الكاملة والنهج التعاوني العميق، حصلت الشركة على جوائز مرموقة في الصناعة بما في ذلك شهادة "سير" من كاتربيلر، وجائزة أفضل جودة لعام 2025 من زومليون للآلات الزراعية وجائزة المساهمة في الجودة لعام 2025 من ويتشاي لوفول. ويمثل ذلك قفزة من "إرضاء العملاء" إلى "إسعاد العملاء"، وتحقيق التزام "الازدهار مع شركائنا". إن نجاحها في الحصول على شهادتين كمؤسسة عالية التقنية ومؤسسة متخصصة وراقية ومتميزة ومبتكرة يوفر تأييدًا موثوقًا لـ "كفاءاتها الأساسية الخمس". ويدفع هذا الأمر نحو تحقيق هدفها الاستراتيجي "خمس سنوات وعشرة مليارات"، مما يعزز خطواتها نحو أن تصبح شركة رائدة عالميًا في مجال تكنولوجيا الإدارة الحرارية.
الابتكار والاختراقات هي الممارسة الأساسية لـ "تطوير الشركة كمركز".
يركز الابتكار على تطوير الشركات، ويعمل الابتكار كقوة دافعة لا تنضب. قامت شركة Xinrun Intelligence بتعميق نظام القدرة التنافسية الأساسية "2+5". في عام 2025، أنشأت شركة Xinrun Intelligent Control Power Company، حيث قدمت بدقة فريق بحث وتطوير من العيار الثقيل من شنتشن لتحقيق اكتساب المواهب المستهدفة. من خلال التكامل العميق للفرق الجديدة والحالية، وتنسيق الجهود عبر المناطق، ونقاط القوة التكميلية، نكسر الحواجز الجغرافية. نحن نتعامل باستمرار مع التحديات في التقنيات الأساسية المتكاملة والذكية، ونطبق نظام تكرار التكنولوجيا "نشر جيل واحد، وتطوير جيل واحد، واحتياطي جيل واحد" لتمكين أعمالنا الأساسية للإدارة الحرارية. بدءًا من التطوير الداخلي للمكونات الأساسية إلى البحث المسبق عن التقنيات الاستشرافية، ومن براءة الاختراع الاستراتيجية إلى عمليات البحث والتطوير المحسّنة، تجسد كل خطوة ابتكار روح "السعي نحو التميز". هذا النهج يعزز الحواجز التقنية الرائدة في الصناعة ويدفع نمو الشركة بثبات.
تجسد ترقيات الأجهزة التحقيق الملموس لـ "شينرون البيت السعيد".
في عام 2025، استثمرت الشركة بكثافة في تطوير تحديثات الأجهزة والبرمجيات لتطبيق ثقافة الشركة بشكل ملموس: النهوض بتجديد المصنع وتوسيعه في وقت واحد إلى جانب ترقيات خطوط الإنتاج الذكية، وتحقيق قفزات مزدوجة في الكفاءة والقدرة من خلال الإنتاج المرن وتمكين الذكاء الرقمي، وتوفير دعم الأجهزة لمساعي الفريق؛ وتوسيع نطاق المختبرات، وإدخال معدات رائدة في الصناعة، وتعزيز منصات الاختبار لتسهيل تنفيذ الابتكار في مجال البحث والتطوير؛ وتعزيز المساحات الخضراء في جميع أنحاء الحرم الجامعي وتجميل المساحات المكتبية لخلق "موطن السعادة" النظيف والنابض بالحياة. لا ترتقي هذه المبادرة بصورة الشركة فحسب، بل تحقق أيضًا مهمة "الموظفين السعداء"، مما يضمن مشاركة جميع المساهمين في ثمار التنمية.
الوحدة في الهدف هي الصدى الثقافي لـ "الجهد الجماعي" و"النجاح المشترك".
تنبع إنجازات عام 2025 من المبادئ التوجيهية لقيمنا الأساسية - "مركز واحد، ثلاث ركائز" - وقد تحققت بفضل الجهود الجماعية لكل موظف في شينرن: فرق الإنتاج التي تعمل بدقة على تحسين المنتجات في الخطوط الأمامية، وفرق البحث والتطوير التي تتغلب على التحديات لاختراق الحواجز التقنية، وفرق المبيعات التي توسع نطاق وصولها إلى السوق بقوة، والإدارة التي تضمن كفاءة العمليات من خلال الممارسات الموحدة. من ورشة عمل مساحتها بضع مئات من الأمتار المربعة في عام 2004 إلى مؤسسة كبيرة الحجم اليوم، عقدين من المثابرة عبر الرياح والأمطار، وقد تم الحفاظ على القوة الجماعية المتمثلة في "عائلة واحدة وقلب واحد" والمبدأ التأسيسي المتمثل في "تنمية الشخصية قبل السعي وراء العمل". إن ثمار عام 2025 ليست مجرد مكافأة لعمل موظفينا الشاق فحسب، بل هي أيضًا تجسيد حي لقيمة "النجاح المشترك".
غرس الروح من خلال الثقافة الشروع في رحلة جديدة
لا يمثل نهاية عام 2025 نقطة نهاية بل بداية جديدة. بناءً على عقدين من القوة المتراكمة، ستواصل شركة Xinrun Intelligence ترسيخ نفسها في ثقافتها المؤسسية، وستواصل التمسك بثبات بالقيم الأساسية وروح الشركة، والتركيز على مسار الإدارة الحرارية للمركبات التجارية للطاقة الجديدة، وتعزيز كفاءاتها الأساسية "2+5". سنعمل على تعميق الابتكار التكنولوجي، وتحسين خدمة العملاء، وتنمية المواهب، والوفاء بمهمتنا المؤسسية، وتنشيط النظام البيئي الثقافي "عائلة السعادة في شينرن". نعرب عن امتناننا العميق لكل عضو من أعضاء فريق Xinrun على جهودهم المتفانية ونشكر كل عميل من عملائنا الكرام على ثقتهم وشراكتهم. في عام 2026، دعونا نسعى جاهدين معًا لترسيخ هدفنا الاستراتيجي "المليار يوان لمدة خمس سنوات"، وتوسيع نطاق آفاق الصناعة الجديدة بشجاعة، والتقدم بثبات نحو المستقبل. معًا، سنؤلف معًا فصلًا جديدًا مجيدًا مع انتقال شركة Xinrun Intelligence من "مؤسسة صغيرة" إلى "مؤسسة متوسطة الحجم".
