Am 14. Februar hielt Xinrun Intelligence seine große unternehmensweite Jahreskonferenz 2025 ab. Alle Xinrun-Mitarbeiter kamen zusammen, um die Errungenschaften des Jahres 2025 Revue passieren zu lassen, beispielhafte Beiträge zu würdigen und den Kurs für 2026 festzulegen. Geleitet von dem Unternehmensethos "Streben nach Exzellenz, Durchhaltevermögen mit Entschlossenheit", vereinte das Unternehmen seine Ziele und nutzte die kollektive Stärke, um zu neuen strategischen Höhen aufzubrechen.
Jahresrückblick:
Über das Erreichte nachdenken, Ziele verankern.
Zu Beginn der Konferenz gab Gao Zhijin, Executive Vice President des Unternehmens, einen Überblick über die Jahresarbeit 2025. Er gab einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Durchbrüche und herausragenden Leistungen des Unternehmens in den Bereichen Produktion, Technologie, Marketing und Management im vergangenen Jahr. Ausgerichtet an der operativen Kernstrategie "Ausweitung der Märkte, Steigerung der Produktionseffizienz, verstärkte Kostenreduzierung, Entwicklung neuer Produkte und Sicherstellung der Qualitätsstabilität" hat das Unternehmen seine Bemühungen in acht wichtigen Bereichen konsequent vorangetrieben und eine umfassende Verbesserung seiner operativen Fähigkeiten in der gesamten Industriekette erreicht. Der Jahresumsatz stieg im Vergleich zum Vorjahr um 46%, die Auslieferungen erreichten fast 100.000 Einheiten - ein Anstieg um 40%. Sowohl die Umsatzerlöse als auch die Gewinnmargen erreichten die Jahresziele und bildeten die Grundlage für die Umsetzung der mittel- bis langfristigen strategischen Ziele des Unternehmens.
Bei der Markenentwicklung wurden gleichzeitig Durchbrüche erzielt und erfolgreich die Titel "Nationales High-Tech-Unternehmen" und "Spezialisiertes, raffiniertes, unverwechselbares und innovatives Unternehmen der Provinz Jiangsu" verliehen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen, darunter die Caterpillar SER-Zertifizierung, den Weichai Lovol Quality Contribution Award, Zoomlion Agricultural Machinery und XCMG Best Quality Awards. Die SER-Zertifizierung von Caterpillar ist ein überzeugender Beleg für die Expansion des Unternehmens in die High-End-Märkte und seinen Vorstoß auf die internationale Bühne.
In seinem Bericht äußerte sich Präsident Gao mit tiefer Rührung: "Jede Leistung verkörpert die kollektive Weisheit und harte Arbeit aller Xinrun-Mitarbeiter." Er rief das gesamte Team dazu auf, auf den Erfolgen des Jahres 2025 aufzubauen und 2026 noch größere Ziele anzustreben.
Moment des Ruhms:
Vorbilder vereinen uns, harte Arbeit trennt uns
Unter begeistertem Beifall ging die Konferenz zur Preisverleihung über. Cong Peiying von der Hauptabteilung Management verkündete die jährlichen Anerkennungsurkunden, mit denen herausragende Einzelpersonen und Teams für ihre außergewöhnlichen Leistungen im Jahr 2025 offiziell ausgezeichnet wurden.
Auszeichnung für den Mitarbeiter des Jahres:
Ihre außergewöhnlichen Leistungen und ihr professionelles Engagement sind ein Vorbild für alle Kollegen.
Preis für herausragende Newcomer:
Als Vertreter der neuen Talente haben sie sich rasch integriert und sind schnell gewachsen.
Auszeichnung für vorbildliche Mitarbeiter:
Sie zeigten in ihren jeweiligen Rollen Fleiß und ruhige Hingabe.
Auszeichnung für herausragendes Team:
Durch Einigkeit und gemeinsame Anstrengungen haben sie hervorragende Ergebnisse erzielt.
Hinter jeder Auszeichnung steckt harte Arbeit; jeder Applaus ist eine Anerkennung für den Geist der Hingabe. Anerkennung bestätigt nicht nur vergangene Leistungen, sondern setzt auch Erwartungen für die Zukunft und inspiriert jeden Xinrun-Mitarbeiter, sich an Vorbildern zu orientieren und nach höchsten Standards zu streben.
Anschließend hielten drei herausragende Mitarbeitervertreter - Zhang Ning von der Marketinggesellschaft, Liu Yujun von der Abteilung für Forschung und Entwicklung im Bereich Wärmemanagementtechnologie und Jiang Yongheng vom Production Operations Center - Reden auf der Bühne. In einfachen Worten und mit viel Gefühl erzählten sie von ihrem persönlichen Werdegang, der mit der Entwicklung des Unternehmens verwoben ist, und fanden damit bei allen Zuhörern großen Anklang. Ihre Geschichten verkörpern den Kampfgeist der Xinrun-Mitarbeiter und dienen als starke Motivationsquelle für das gemeinsame Vorankommen aller.
Strategische Ankündigung:
Einen neuen Plan entwerfen, eine neue Reise antreten
In einer begeisterten Atmosphäre stellte Generaldirektor Hou Yidong den Bericht über die Geschäftsziele 2026 vor. Herr Hou erläuterte die wichtigsten operativen Grundsätze für das neue Jahr:
"Durchbrüche in der Technologie, strenge Qualitätskontrolle, aggressive Kostenreduzierung, standardisiertes Management, Marktexpansion und schlanke Abläufe"
Auf der Grundlage dieses Rahmens erläuterte General Manager Hou sieben wichtige technische Schutzmaßnahmen, die sich auf Innovation in Forschung und Entwicklung, Qualitätskontrolle, Kostensenkung und Effizienzsteigerung, Teamentwicklung, Marktexpansion, schlanke Abläufe und sichere Produktion erstrecken. Diese Maßnahmen bilden zusammen einen klaren Fahrplan für das Vorantreiben der strategischen Agenda 2026. Er betonte, dass das Jahr 2026 ein entscheidendes Jahr für die strategischen Durchbrüche des Unternehmens ist, die einen doppelten Antrieb durch technologischen Fortschritt und Kostenwettbewerbsfähigkeit erfordern, um die Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens umfassend zu verbessern.
Am Ende seines Berichts wandte sich Präsident Hou an alle Mitarbeiter:
"Mögen wir alle den Pioniermut eines galoppierenden Pferdes und den gemeinsamen Schwung von tausend Pferden, die vorwärts stürmen, in uns aufnehmen. Machen wir uns den Geist des Drachens und des Pferdes zu eigen und schmieden wir gemeinsam neuen Ruhm. Ich wünsche allen Kolleginnen und Kollegen Gesundheit und Wohlstand im Jahr des Pferdes, ein reibungsloses Vorankommen in Ihren Unternehmungen und Erfolg mit der Schnelligkeit eines galoppierenden Pferdes!"
Anschließend traten die Leiter der vier Abteilungen - Marketing Company, Technology R&D Center, Production Operations Center und Quality Department - nacheinander auf die Bühne, um ihr Engagement zu bekunden und formelle "Militärbefehle" für 2026 zu unterzeichnen. Sie gelobten feierlich, ihre Teams mit vollem Einsatz und koordinierten Bemühungen zu führen und die effektive Umsetzung der Jahresziele zu gewährleisten. Sie versprachen, den Schwur durch konkrete Maßnahmen zu erfüllen: "Vereint in der Absicht, werden wir gemeinsam neue Höhen erklimmen".
Zusammenfassung des Vorsitzenden:
Wir bündeln unsere Kräfte und konzentrieren unsere Anstrengungen, um unsere Entwicklung auf die Zukunft auszurichten.
Zum Abschluss der Konferenz hielt der Vorsitzende Wang Feng eine Abschlussrede. Unter dem Motto "entwicklungsorientiert" würdigte er die engagierten Bemühungen aller Mitarbeiter, lobte die vorbildliche Führung fortgeschrittener Kollektive und Einzelpersonen und sprach dem Engagement und der Leistung des mittleren Managements große Anerkennung aus.
Chairman Wang betonte, dass das Unternehmen angesichts der strategischen Chancen in der neuen Energiebranche unerschütterliches Vertrauen bewahren, Schwächen beseitigen und die technologische Forschung und Entwicklung sowie die Qualitätskontrolle kontinuierlich verstärken müsse, um die Mitarbeiter an den Früchten des Unternehmenswachstums teilhaben zu lassen. Er betonte, dass die Kernwettbewerbsfähigkeit von Talent und Umsetzungsfähigkeit abhängt, und forderte alle Mitarbeiter auf, ihr persönliches Wachstum mit den Unternehmenszielen eng zu verknüpfen. Er rief dazu auf, sich bis 2026 auf den Aufbau von fünf Kernkompetenzen zu konzentrieren: technologische Forschung und Entwicklung, Kostenkontrolle, Qualitätssicherung, Liefertreue und Marktexpansion, um das Unternehmen zu einer qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Entwicklung zu führen.
Ein erfolgreicher Abschluss:
Gemeinsam streben, Seite an Seite gehen
Die Konferenz endete erfolgreich unter begeistertem und lebhaftem Beifall. Es war nicht nur eine Feier der Ehrungen, sondern auch ein Aufruf zum Fortschritt.
Im Jahr 2025 haben die Mitarbeiter von Xinrun durch ihre harte Arbeit hervorragende Ergebnisse erzielt. Da 2026 ein entscheidendes Jahr für strategische Durchbrüche ist, werden sich alle Xinrun-Mitarbeiter von unserem Unternehmensgeist leiten lassen. Wir werden uns auf den Aufbau von fünf Kernkompetenzen konzentrieren, Schwächen angehen, Herausforderungen mit praktischen Maßnahmen bewältigen und Hand in Hand arbeiten, um gemeinsam eine noch bessere Zukunft für unser Unternehmen zu schaffen!