14 февраля компания Xinrun Intelligence провела грандиозную ежегодную общекорпоративную конференцию 2025 года. Все сотрудники Xinrun собрались, чтобы проанализировать достижения 2025 года, отметить образцовый вклад и наметить курс на 2026 год. Руководствуясь корпоративным принципом "Стремиться к совершенству, проявлять настойчивость", компания объединила свои усилия и использовала коллективную силу для достижения новых стратегических высот.

Ежегодный обзор:

Обдумайте достижения, закрепите цели.

В начале конференции Гао Чжицзинь, исполнительный вице-президент компании, выступил с кратким отчетом о работе за 2025 год. Он всесторонне рассмотрел ключевые прорывы и выдающиеся достижения компании за прошедший год в области производства, технологий, маркетинга и управления. В соответствии с основной операционной стратегией "расширение рынков, повышение эффективности производства, усиление снижения затрат, увеличение количества новых продуктов и обеспечение стабильности качества" компания последовательно наращивала усилия в восьми основных областях, обеспечивая всестороннее совершенствование операционных возможностей всей цепочки отрасли. Годовой доход от продаж вырос на 46% по сравнению с прошлым годом, а объем поставок достиг почти 100 000 единиц - на 40% больше. Как выручка от продаж, так и рентабельность достигли годовых показателей, что заложило основу для реализации среднесрочных и долгосрочных стратегических целей компании.

Развитие бренда достигло прорыва одновременно с успешным завоеванием титулов "Национальное высокотехнологичное предприятие" и "Специализированное, изысканное, отличительное и инновационное предприятие провинции Цзянсу". Компания получила множество наград, включая сертификацию Caterpillar SER, награду за вклад в качество Weichai Lovol, награды Zoomlion Agricultural Machinery и XCMG Best Quality Awards. Среди них сертификация Caterpillar SER является убедительным свидетельством расширения компании на элитные рынки и выхода на международную арену.

В своем докладе президент Гао с глубоким чувством сказал: "Каждое достижение воплощает в себе коллективную мудрость и упорный труд всех сотрудников Xinrun". Он призвал всю команду развить импульс достижений 2025 года и устремиться вперед к еще более значительным целям в 2026 году.

Момент славы:

Ролевые модели объединяют нас, упорный труд выделяет нас из толпы

Под восторженные аплодисменты участники конференции перешли к церемонии награждения. Представитель Департамента управления Конг Пэйин объявил о ежегодных наградных документах, официально отметив выдающихся людей и команды за их исключительные результаты в 2025 году.

Награда "Сотрудник года":

Их исключительная работоспособность и профессиональная самоотдача служат примером для всех коллег.

Премия "Выдающийся новичок":

Представляя собой свежую волну талантов, они быстро интегрировались и стремительно развивались.

Награда "Образцовый сотрудник":

Они продемонстрировали усердие и спокойную преданность своему делу.

Награда "Выдающаяся команда":

Благодаря единству и совместным усилиям они добились выдающихся результатов.

За каждой наградой стоит упорный труд, каждые аплодисменты - дань уважения духу преданности делу. Признание не только подтверждает прошлые достижения, но и настраивает на будущее, вдохновляя каждого сотрудника Xinrun брать за образец для подражания и стремиться соответствовать самым высоким стандартам.

Затем на сцену поднялись три выдающихся представителя компании - Чжан Нин из маркетинговой компании, Лю Юйцзюнь из отдела исследований и разработок технологий терморегулирования и Цзян Юнхэн из центра производственных операций, которые выступили с речами. Простым языком и с искренними эмоциями они поделились своими личными путями роста, переплетающимися с развитием компании, что вызвало глубокий резонанс у всей аудитории. Их истории воплощают в себе боевой дух сотрудников Xinrun и служат мощным источником мотивации для коллективного продвижения вперед.

Стратегическое объявление:

Намечая новый план, отправляясь в новое путешествие

В атмосфере энтузиазма генеральный директор Хоу Идун выступил с докладом о бизнес-целях на 2026 год. Г-н Хоу четко изложил основные принципы работы в новом году:

"Технологические прорывы, строгий контроль качества, агрессивное сокращение затрат, стандартизированное управление, расширение рынка и бережливое производство".

Основываясь на этой концепции, генеральный директор Хоу подробно остановился на семи основных мерах инженерной защиты, охватывающих инновации в области НИОКР, контроль качества, снижение затрат и повышение эффективности, развитие команды, расширение рынка, бережливое производство и безопасное производство. Все эти меры в совокупности составляют четкую дорожную карту для продвижения стратегической программы 2026 года. Он подчеркнул, что 2026 год станет поворотным для стратегических прорывов компании, требующих двухмоторного движения за счет технологического прогресса и конкурентоспособности затрат для всестороннего повышения основной конкурентоспособности предприятия.

В завершение своего доклада президент Хоу обратился ко всем сотрудникам:

"Пусть все мы воспримем новаторскую отвагу скачущего коня и совместный порыв тысячи лошадей, несущихся вперед. Воплощая дух дракона и лошади, давайте вместе ковать новую славу". Желаю всем коллегам здоровья и процветания в Год Лошади, плавного продвижения в ваших начинаниях и успеха, достигаемого с быстротой скачущего коня!"

Затем на сцену последовательно поднялись руководители четырех департаментов - маркетинговой компании, центра технологических исследований и разработок, центра производственных операций и отдела качества, - чтобы взять на себя обязательства и подписать официальные "военные приказы" на 2026 год. Они торжественно поклялись руководить своими командами с полной отдачей и скоординированными усилиями, обеспечивая эффективную реализацию годовых целей. Конкретными действиями они обещали выполнить клятву: "Объединенные целью, мы вместе покорим новые вершины".

Резюме председателя:

Объедините наши силы и сосредоточьте усилия, чтобы закрепить наше развитие в будущем.

В завершение конференции председатель Ван Фэн выступил с заключительной речью. Основываясь на теме "Ориентированность на развитие", он полностью признал самоотверженные усилия всех сотрудников, высоко оценил образцовое руководство передовых коллективов и отдельных сотрудников, а также выразил глубокое признание приверженности и эффективности работы руководителей среднего звена.

Председатель Ван подчеркнул, что перед лицом стратегических возможностей в новой энергетической отрасли компания должна сохранять непоколебимую уверенность, устранять слабые места, постоянно укреплять технологические исследования и разработки и контроль качества, обеспечивая участие сотрудников в плодах корпоративного роста. Он подчеркнул, что основная конкурентоспособность зависит от таланта и способности к исполнению, призвав всех сотрудников к глубокой интеграции личного роста с корпоративными целями. Он призвал сосредоточить усилия на создании пяти ключевых компетенций к 2026 году: технологические исследования и разработки, контроль затрат, обеспечение качества, надежность поставок и расширение рынка, чтобы продвинуть компанию к высококачественному и устойчивому развитию.

Удачное завершение:

Стремиться вместе, идти бок о бок

Конференция успешно завершилась под восторженные и бурные аплодисменты. Это было не только чествование заслуг, но и призыв к прогрессу.

В 2025 году сотрудники Xinrun добились выдающихся результатов благодаря упорному труду. Поскольку 2026 год является поворотным годом для стратегических прорывов, все сотрудники Xinrun будут руководствоваться нашим корпоративным духом. Мы сосредоточимся на создании пяти основных компетенций, устраним слабые места, будем решать проблемы практическими действиями и работать рука об руку, чтобы совместно создать еще более светлое будущее для нашей компании!