El 14 de febrero, Xinrun Intelligence celebró su gran Conferencia Anual 2025 para toda la empresa. Todos los empleados de Xinrun se reunieron para revisar los logros de 2025, reconocer las contribuciones ejemplares y trazar el rumbo para 2026. Guiados por el espíritu corporativo de "Luchar por la excelencia, perseverar con determinación", la empresa se unió en un propósito y aprovechó la fuerza colectiva para avanzar hacia nuevas cotas estratégicas.

Revisión anual:

Reflexionar sobre los logros, fijar objetivos.

Al comienzo de la conferencia, Gao Zhijin, Vicepresidente Ejecutivo de la empresa, presentó el Informe Anual de Trabajo 2025. Repasó exhaustivamente los principales avances y logros destacados de la empresa durante el pasado año en producción, tecnología, marketing y gestión. Alineada con la estrategia operativa central de "ampliar los mercados, impulsar la eficiencia de la producción, reforzar la reducción de costes, aumentar los nuevos productos y garantizar la estabilidad de la calidad", la empresa avanzó sistemáticamente en sus esfuerzos en ocho ámbitos principales, impulsando la mejora integral de sus capacidades operativas en toda la cadena de la industria. Los ingresos anuales por ventas crecieron 46% interanualmente, y los envíos alcanzaron casi las 100.000 unidades, lo que supone un aumento de 40%. Tanto los ingresos por ventas como los márgenes de beneficio cumplieron los objetivos anuales, consolidando la base para la aplicación de los objetivos estratégicos de la empresa a medio y largo plazo.

El desarrollo de la marca logró avances simultáneos, ganando con éxito los títulos de "Empresa Nacional de Alta Tecnología" y "Empresa Especializada, Refinada, Distintiva e Innovadora de la Provincia de Jiangsu". La empresa ha ganado varios premios, incluyendo la certificación SER de Caterpillar, el Premio de Contribución de Calidad Lovol de Weichai, el Premio de Mejor Calidad de Maquinaria Agrícola Zoomlion y XCMG. Entre ellos, la certificación SER de Caterpillar destaca como una credencial convincente para la expansión de la empresa en mercados de gama alta y su incursión en el ámbito internacional.

En su informe, el presidente Gao reflexionó con profunda emoción: "Cada logro encarna la sabiduría colectiva y el duro trabajo de todos los empleados de Xinrun". Pidió a todo el equipo que aprovechara el impulso de los logros de 2025 y avanzara hacia metas aún mayores en 2026.

Momento de gloria:

Los modelos nos unen, el trabajo duro nos diferencia

Entre aplausos entusiastas, la conferencia dio paso a la ceremonia de entrega de premios. Cong Peiying, del Departamento de Gestión, anunció los documentos anuales de mención, reconociendo formalmente a personas y equipos destacados por su excepcional rendimiento en 2025.

Premio al Empleado del Año:

Su excepcional rendimiento y dedicación profesional son un ejemplo para todos los compañeros.

Premio a la Revelación Destacada:

Representando la nueva ola de talento, se integraron rápidamente y crecieron con rapidez.

Premio al Empleado Ejemplar:

Demostraron diligencia y callada dedicación en sus respectivas funciones.

Premio al equipo más destacado:

Gracias a la unidad y a la colaboración, obtuvieron resultados extraordinarios.

Detrás de cada honor está la acumulación de trabajo duro; cada ronda de aplausos es un tributo al espíritu de dedicación. El reconocimiento no solo reafirma los logros pasados, sino que también fija expectativas para el futuro, inspirando a cada empleado de Xinrun a tomar los modelos de conducta como espejos y a esforzarse por alcanzar los más altos estándares.

A continuación, tres destacados representantes de los empleados -Zhang Ning, de la Compañía de Marketing; Liu Yujun, del Departamento de I+D de Tecnología de Gestión Térmica; y Jiang Yongheng, del Centro de Operaciones de Producción- subieron al escenario para pronunciar sendos discursos. Con un lenguaje sencillo y una emoción sincera, compartieron sus trayectorias personales de crecimiento entrelazadas con el desarrollo de la empresa, resonando profundamente en toda la audiencia. Sus historias encarnan el espíritu de lucha de los empleados de Xinrun y sirven de poderosa fuente de motivación para el avance colectivo de todos.

Anuncio estratégico:

Trazar un nuevo plan, embarcarse en un nuevo viaje

En medio de un ambiente entusiasta, el Director General Hou Yidong presentó el Informe de Objetivos Empresariales 2026. Hou expuso claramente los principios operativos fundamentales para el nuevo año:

"Avances tecnológicos, estricto control de calidad, reducción agresiva de costes, gestión estandarizada, expansión de mercados y operaciones ajustadas"

Centrándose en este marco, el Director General Hou detalló siete grandes salvaguardas de ingeniería que abarcan la innovación en I+D, el control de calidad, la reducción de costes y el aumento de la eficiencia, el desarrollo de equipos, la expansión del mercado, las operaciones ajustadas y la producción segura. En conjunto, estas medidas trazan una hoja de ruta clara para avanzar en la agenda estratégica de 2026. Subrayó que 2026 es un año crucial para los avances estratégicos de la empresa, que requieren una propulsión de doble motor a través del avance tecnológico y la competitividad de costes para elevar de forma integral la competitividad básica de la empresa.

Al término de su informe, el Presidente Hou se dirigió a todos los empleados:

"Que todos abracemos el coraje pionero de un corcel al galope y el ímpetu colaborador de mil caballos cargando hacia adelante. Abrazando el espíritu del dragón y del caballo, forjemos juntos nuevas glorias. Deseo a todos los colegas salud y prosperidad en el Año del Caballo, buen progreso en vuestras empresas y éxito alcanzado con la rapidez de un corcel al galope".

A continuación, los jefes de cuatro departamentos -Compañía de Marketing, Centro de I+D de Tecnología, Centro de Operaciones de Producción y Departamento de Calidad- subieron sucesivamente al escenario para comprometerse, firmando "órdenes militares" formales para 2026. Prometieron solemnemente dirigir a sus equipos con plena dedicación y esfuerzos coordinados, garantizando la aplicación efectiva de los objetivos anuales. Mediante acciones concretas, se comprometieron a cumplir el juramento: "Unidos en el propósito, escalaremos juntos nuevas alturas".

Resumen del Presidente:

Unir nuestras fuerzas y concentrar nuestros esfuerzos, anclando nuestro desarrollo hacia el futuro.

Al término de la conferencia, el presidente Wang Feng pronunció un discurso de clausura. Centrado en el tema de la "orientación al desarrollo", reconoció plenamente los dedicados esfuerzos de todos los empleados, elogió encarecidamente el ejemplar liderazgo de los colectivos e individuos avanzados y expresó su firme reconocimiento por el compromiso y el rendimiento de los mandos intermedios.

El presidente Wang subrayó que, ante las oportunidades estratégicas de la industria de las nuevas energías, la empresa debe mantener una confianza inquebrantable, abordar los puntos débiles y reforzar continuamente la I+D tecnológica y el control de calidad, garantizando que los empleados compartan los frutos del crecimiento corporativo. Subrayó que la competitividad básica se basa en el talento y la capacidad de ejecución, e instó a todos los empleados a integrar profundamente el crecimiento personal con los objetivos corporativos. Hizo un llamamiento a centrar los esfuerzos en la creación de cinco competencias básicas para 2026: impulsadas por la I+D tecnológica y el control de costes, respaldadas por la garantía de calidad, la fiabilidad de las entregas y la expansión del mercado, para impulsar a la empresa hacia un desarrollo sostenible de alta calidad.

Una conclusión satisfactoria:

Luchando juntos, caminando codo con codo

La conferencia concluyó con éxito en medio de entusiastas y animados aplausos. No sólo fue una celebración de los honores, sino también una llamada al progreso.

En 2025, los empleados de Xinrun obtuvieron resultados extraordinarios gracias a su duro trabajo. Ahora que 2026 es un año crucial para los avances estratégicos, todos los empleados de Xinrun se guiarán por nuestro espíritu corporativo. Nos centraremos en desarrollar cinco competencias básicas, abordar los puntos débiles, afrontar los retos con acciones prácticas y trabajar codo con codo para crear conjuntamente un futuro aún más brillante para nuestra empresa.